拉横幅讨薪本身不直接构成犯罪，但若行为过激或违反法律规定，则可能面临法律责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、拉横幅讨薪的合法性
表达诉求的合法性：
- 农民工因工资被拖欠而拉横幅讨薪，本质上是一种表达诉求、寻求帮助的方式。在一般情况下，只要横幅内容真实、不夸大事实、不侮辱诽谤他人，且未造成社会秩序混乱或公共安全威胁，这种行为并不直接构成犯罪。
法律边界：
- 然而，如果拉横幅的行为超出了合理表达诉求的范畴，比如横幅内容含有虚假信息、侮辱性语言，或者行为方式过激（如堵塞交通、扰乱公共场所秩序等），则可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚。
二、可能面临的法律责任
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，或者扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆以及其他公共场所秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 如果拉横幅的行为被认定为扰乱公共秩序，农民工可能因此受到行政处罚。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果拉横幅的行为伴随着其他严重违法行为（如故意伤害、毁坏财物等），且情节严重，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。但这种情况相对较少，且需要具体案件具体分析。
三、建议与注意事项
理性表达诉求：
- 农民工在讨薪过程中应保持理性，通过合法途径表达诉求，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
避免过激行为：
- 拉横幅讨薪时，应确保横幅内容真实、合法，避免使用侮辱性语言或夸大事实。同时，应选择合适的地点和时间，避免造成交通堵塞或扰乱公共场所秩序。
寻求法律援助：
- 如果农民工在讨薪过程中遇到法律难题或受到不公正对待，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结来说，拉横幅讨薪本身并不直接构成犯罪，但应遵守法律法规，避免过激行为。农民工在讨薪过程中应理性表达诉求，通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。