明确结论：拖欠农民工工资是违法的，虽然我国刑法中没有直接命名为“拖欠农民工工资罪”的罪名，但恶意拖欠农民工工资的行为可能构成“拒不支付劳动报酬罪”。
法律规定与构成要件：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成“拒不支付劳动报酬罪”。
构成要件：
- 主体：此罪的主体既可以是单位，也可以是自然人。
- 主观方面：表现为故意，即明知应当支付劳动者劳动报酬却采取转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付而拒不支付。
- 客体：侵犯了劳动者的财产权，并扰乱了市场经济秩序和社会稳定。
- 客观方面：需满足以下条件：
- 以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
- 数额较大，根据相关司法解释，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，均视为“数额较大”；
- 经政府有关部门（如人力资源社会保障部门）责令支付仍不支付。
对农民工工资的特别保护：
为了进一步加强农民工工资的保护，国家出台了《保障农民工工资支付条例》。该条例从多个方面对保障农民工工资支付作了详细规定，包括落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任以及细化重点领域治理措施等。当用人单位或个人拖欠农民工工资达到一定条件时，就可能触犯“拒不支付劳动报酬罪”。
实际操作建议：
及时投诉或举报：农民工朋友如遇到拖欠工资的情况，应及时向相关部门（如劳动监察大队）投诉或举报，并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
法律途径解决：如果投诉或举报后问题仍未得到解决，农民工朋友可以通过法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁等。
注意时效性：在采取法律行动时，要注意时效性，避免因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。
可能的法律后果：
如果用人单位或个人构成“拒不支付劳动报酬罪”，将面临以下法律后果：
- 刑事处罚：根据犯罪情节的严重程度，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 单位犯罪：如果单位犯此罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
- 减轻或免除处罚：有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
综上所述，拖欠农民工工资是违法的，并且可能构成犯罪。农民工朋友在遇到此类情况时，应及时采取行动，拿起法律武器保护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。