如果劳动仲裁也无法要回工资，你可以采取以下措施来进一步维护自己的合法权益：

1. 向法院申请强制执行：

   • 首先，确认劳动仲裁裁决书已经生效，并查看其中规定的对方履行期限。若对方未在该期限内支付工资，你可以向法院申请强制执行。
   • 申请时，需要准备好强制执行申请书以及相关证据材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资条等，并一并提交给法院。
   • 法院受理后，会依法查询对方的财产线索，并通过查封、扣押、冻结等手段，强制对方支付所欠工资。

2. 提供财产线索与配合执行：

   • 若你发现用人单位有可供执行的财产线索，如银行存款、房产、车辆等，应及时告知法院，以便执行工作更顺利进行。
   • 在整个执行过程中，你需要积极配合法院的工作，提供必要的帮助，并关注用人单位的财务动态，有新情况及时与法院沟通。

3. 应对逃避执行行为：

   • 如果发现用人单位存在转移、隐匿财产等逃避执行的情况，要及时把这些信息告知法院。
   • 法院会根据情节轻重对用人单位进行相应处罚，如冻结银行账户、查封财产等，甚至可能被追究刑事责任。

4. 纳入失信名单：

   • 你还可以申请将用人单位纳入失信被执行人名单。一旦被列入该名单，用人单位会受到诸多限制，如限制高消费、限制参与招投标等。
   • 这样做可以给用人单位施加压力，迫使其尽快履行支付工资的义务。

5. 寻求其他法律途径：

   • 若对仲裁结果不服或执行过程中遇到其他问题，你可以在规定时间内向法院提起诉讼或申请复议。
   • 同时，你也可以向劳动监察部门反映情况，请求他们协助监督用人单位支付工资。

综上所述，劳动仲裁无法要回工资时，你可以通过向法院申请强制执行、提供财产线索、配合执行、应对逃避执行行为、纳入失信名单以及寻求其他法律途径等多种方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。