司机接老板等待时猝死，是否构成工伤，需根据具体情况分析。

首先，我们要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的情况。对于司机接老板等待时猝死这一情形，我们需要从以下几个方面进行分析：

1. 工作时间与场所：

   • 如果司机是在正常的工作时间内，且是在等待老板的过程中猝死，那么这一情形发生在工作时间和工作场所内。

2. 工作原因：

   • 猝死通常与身体健康状况有关，但如果是由于工作导致的过度劳累、精神压力等因素诱发的猝死，那么可以认为与工作有一定的因果关系。然而，这种因果关系的认定需要具体的医学证明和劳动部门的调查。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果司机在等待老板的过程中，进行了与工作无关的活动，如私人通话、休息等，且这些活动是导致猝死的主要原因，那么这种情况可能不会被认定为工伤。
   • 另外，如果司机本身患有严重的疾病，且该疾病是导致猝死的主要原因，那么这种情况也可能不会被认定为工伤，除非能够证明该疾病与工作有直接的因果关系。

综上所述，司机接老板等待时猝死是否构成工伤，需要综合考虑多个因素，包括工作时间、工作场所、工作原因以及特殊情况等。因此，无法直接给出是否构成工伤的结论。建议家属或相关当事人及时向当地的劳动部门申请工伤认定，并提供相关的证据和材料，以便劳动部门能够做出准确的判断。

如果你对此问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。