司机回家以后心脏猝死，一般情况下不算工伤，但存在特定情形时可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况。对于司机而言，如果其是在执行工作任务过程中，如驾驶车辆、装卸货物等，因工作原因导致心脏猝死，那么显然应当认定为工伤。然而，若司机是在回家后，即非工作时间和非工作场所内发生心脏猝死，且没有证据表明该猝死与工作有直接关联，那么一般情况下是不被认定为工伤的。

二、特定情形下的工伤认定

尽管在一般情况下，司机回家后心脏猝死不被认定为工伤，但存在一些特定情形，可能使得该猝死被认定为工伤。这些情形主要包括：

1. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作原因必然相关。但需要注意的是，该规定要求疾病必须是在工作时间和工作岗位上突发。如果司机是在回家后突发心脏疾病并猝死，且没有证据表明该疾病是在工作时间和工作岗位上突发的，那么就不符合视同工伤的条件。不过，如果司机在回家前已经感到身体不适，且这种不适与工作有直接关联（如长时间驾驶导致过度疲劳），并在回家后不久即猝死，那么可能存在一定的争议空间，需要具体案件具体分析。

2. 与工作有直接关联的情形：

   • 如果能够证明司机的心脏猝死与工作有直接关联，如因工作原因导致长期过度劳累、精神压力过大等，进而引发心脏疾病并猝死，那么可能构成工伤。但这种情况下的证明难度较大，需要充分的证据支持。

三、法律建议

对于司机回家后心脏猝死是否算工伤的问题，建议家属或相关单位及时采取以下措施：

1. 收集证据：尽可能收集与司机猝死相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明猝死与工作是否有直接关联。

2. 申请工伤认定：在收集到足够证据后，可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定过程中，行政部门会综合考虑各种因素，包括工作时间、工作场所、工作原因等，以作出是否认定为工伤的决定。

3. 寻求法律援助：如果对工伤认定结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以寻求专业律师的协助。律师可以提供法律咨询、代理申诉等服务，以维护当事人的合法权益。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。