关于单位员工父母亡故后工会是否发放慰问金的问题，这主要取决于单位工会的具体规定和政策，因为不同的单位或工会可能会有不同的福利制度和慰问标准。
首先，我们要明确的是，丧葬补助金和抚恤金通常是由社会保险机构根据相关法律法规来发放的，比如《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》就规定了丧葬补助金和抚恤金的申领条件和标准。然而，这些规定主要是针对员工本人的死亡，而非其父母的死亡。
对于员工父母亡故的情况，工会是否发放慰问金，这通常不是由社会保险机构来决定的，而是由单位工会根据自身的福利政策和实际情况来决定。一些单位工会可能会出于人文关怀和员工福利的考虑，为员工提供一定金额的慰问金或提供其他形式的帮助，如组织悼念活动、提供心理咨询服务等。
因此，要获取具体的信息，我建议您：
查阅单位工会的相关规定：您可以查看单位工会的章程、福利政策或相关通知，了解是否有关于员工父母亡故后发放慰问金的具体规定。
咨询单位工会或人力资源部门：如果您对相关规定不太清楚，可以直接向单位工会或人力资源部门咨询，他们可以提供最准确和详细的信息。
了解其他员工的经验：您也可以与其他有类似经历的同事交流，了解他们是否收到了工会的慰问金以及具体的金额和发放方式。
总的来说，单位员工父母亡故后工会是否发放慰问金并没有一个统一的答案，而是取决于单位工会的具体规定和政策。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。