您好，关于《工伤保险条例》中认定工伤的情形，我可以为您详细解析。根据条例规定，工伤情形主要分为“应当认定为工伤”和“视同工伤”两大类。

应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 这是最直接且常见的工伤情形。比如，工人在车间操作机器时因机器故障受伤，就属于此类。关键在于伤害必须是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 预备性工作如运输、备料等，收尾性工作如清理、安全贮存等。这些工作虽非正式工作，但与正式工作紧密相关，期间受伤也应视为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 这包括因履行工作职责而遭受的报复性暴力伤害，以及因单位设施不安全（如地震、火灾等）造成的伤害。关键在于伤害与履行工作职责存在因果关系。

4. 患职业病：

   • 职业病是在职业活动中因接触有毒、有害物质等因素引起的疾病。需经过职业病防治法规定的诊断和鉴定程序确认后，方可认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明：

   • 因工外出包括受指派外出、学习、开会等与工作相关的活动。若员工在此期间从事个人活动并受到伤害，则不能认定为工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • “上下班途中”包括合理时间内的往返路线，以及从事日常工作生活所需活动的路线。非本人主要责任需依据相关法规进行认定。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 这是一个兜底条款，用于涵盖未来可能出现的新情况。

视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：

   • “突发疾病”不限定于与工作相关的疾病。只要在工作时间和工作岗位上突发并导致死亡或抢救无效死亡，即视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 职工在参与抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害，无论是否与工作相关，都视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：

   • 这类职工在军队服役期间因战、因公负伤致残的事实已得到确认，到用人单位后旧伤复发的，应视同工伤，并享受相应的工伤保险待遇（一次性伤残补助金除外）。

注意事项

• 在申请工伤认定时，应提供充分的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以确保权益得到保障。
• “视同工伤”的待遇与应当认定为工伤的待遇可能存在差异，具体依据相关法律法规执行。

希望以上解答能帮助您更好地理解《工伤保险条例》中认定工伤的情形。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。