儿童节并没有双倍工资的规定。

在我国，双倍工资的规定主要与法定节假日、休息日加班以及某些特定的假期（如年休假）未休相关。而儿童节，即6月1日，并非我国的法定节假日，也不是普遍意义上的休息日或特定假期，因此并没有双倍工资的规定。

具体来说，根据《劳动法》和相关规定，法定节假日如春节、国庆等，以及休息日（通常指周六、周日）加班，用人单位需要按照法律规定支付加班工资，其中法定节假日加班通常按照三倍工资支付，休息日加班可以选择调休或支付双倍工资。但对于儿童节这样的特定节日，并没有类似的加班工资规定。

因此，如果你在儿童节正常工作，并没有加班或特定假期未休的情况，那么你的工资将按照正常的标准支付，不会享有双倍工资的待遇。如果你对工资支付有任何疑问或争议，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。