儿童节并没有三倍工资。在我国，儿童节并不属于法定的节假日，因此，劳动者在儿童节当天工作并不会获得三倍工资的待遇。

下面我从几个角度为你详细解释一下：

1. 法定节假日的规定：

   • 根据我国《劳动法》和相关规定，法定节假日主要包括春节、国庆节、清明节、劳动节、中秋节等，这些节日期间，劳动者如果加班，通常可以获得三倍工资的待遇。
   • 儿童节虽然是一个重要的节日，但它主要是为儿童设立的，并不属于劳动者的法定节假日。

2. 儿童节的工作安排：

   • 由于儿童节不是法定节假日，所以单位通常不会因为这一天而给劳动者安排特别的休假或支付三倍工资。
   • 当然，如果单位出于人文关怀或企业文化等原因，自愿给劳动者在儿童节当天提供一些福利或奖励，那是单位自主决定的事情，但并不构成法律上的义务。

3. 劳动者的权益保护：

   • 虽然儿童节没有三倍工资，但劳动者在其他法定节假日加班时，应该依法获得相应的加班工资。
   • 如果劳动者在法定节假日加班而未获得应有的加班工资，可以向单位提出申诉，或者向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，儿童节并没有三倍工资的规定。如果你对劳动法规或其他相关问题有疑问，可以直接向我咨询，我会尽力为你提供准确的解答和建议。