三八妇女节女职工并没有双倍工资。下面我对这一结论进行详细分析：

一. 三八妇女节并非法定节假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，我国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，并不包括三八妇女节。因此，从法律层面来说，三八妇女节并不属于应当支付双倍工资的法定节假日。

二. 三八妇女节的性质与待遇

• 三八妇女节是部分公民放假的节日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。这一规定体现了对妇女的尊重和关怀，但并未规定此日需支付双倍工资。
• 在实际操作中，用人单位可能会根据自身的实际情况，给予女职工一定的福利或关怀，如发放礼品、组织活动等，但这并不构成法律上的强制要求。

综上所述，三八妇女节女职工并没有双倍工资。这是由法律规定的法定节假日范围以及三八妇女节的性质所决定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。