国家法定节假日三八妇女节并没有规定双倍工资。具体分析如下：

一. 三八妇女节并非全体公民放假的节日

• 根据相关规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，主要是妇女放假半天，而并非全体劳动者都放假的法定节假日。因此，它并不适用《中华人民共和国劳动法》中关于法定节假日加班工资的规定。

二. 加班工资的规定

• 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资的标准，其中法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但这一规定仅适用于全体公民放假的法定节假日，如元旦、春节等。

三. 三八妇女节加班的处理

• 由于三八妇女节并非全体公民放假的节日，因此若用人单位在三八妇女节安排女性劳动者工作，并不需要按照法定节假日的标准支付三倍工资。但若用人单位与劳动者有特别约定，或者按照其他相关规定需要支付加班工资的，则应按约定或规定执行。

综上所述，国家法定节假日三八妇女节并没有规定双倍工资。若用人单位在三八妇女节安排女性劳动者工作，并不需要支付双倍工资，除非有特别约定或其他相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。