雇佣的出租车司机不配合处理违章，这确实是一个比较棘手的问题。不过别担心，我可以帮你详细分析并给出一些建议。

首先，作为雇主，你有责任确保车辆合法合规运营，包括处理违章事宜。司机不配合处理违章，可能会影响到车辆的运营和你的权益。以下是我从几个角度给出的建议：

1. 明确合同责任：

   • 检查你与司机之间签订的雇佣合同或租赁合同，看看是否有关于违章处理的明确条款。
   • 如果合同中有规定司机需承担违章处理的义务，那么你可以依据合同条款要求司机配合处理。

2. 沟通协商：

   • 尝试与司机进行坦诚的沟通，了解他不配合处理违章的具体原因。
   • 如果是因为对违章处理流程不熟悉或担心费用问题，你可以提供必要的帮助和解释，消除他的顾虑。

3. 采取法律手段：

   • 如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径来解决问题。
   • 比如，你可以向交通管理部门申请查询违章记录，并依据合同条款向法院提起诉讼，要求司机承担违章处理的责任。

4. 预防未来问题：

   • 为了避免类似问题再次发生，你可以在合同中增加更明确的违章处理条款。
   • 同时，也可以加强对司机的管理和培训，提高他们的法律意识和责任感。

总之，处理这类问题需要耐心和细心。你可以先尝试通过沟通和协商来解决问题，如果不行再考虑法律手段。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。