针对车主雇佣的驾驶员违法不处理的情况，车主可以采取以下措施来应对：

1. 明确违法责任主体：

   • 首先，需要明确驾驶员的违法行为是其个人行为还是与执行工作任务有关。根据《民法典》的相关规定，如果驾驶员是在执行工作任务过程中违法，那么雇主（即车主）可能需要承担一定的责任。但如果违法行为是驾驶员的个人行为，与工作任务无关，那么责任应由驾驶员个人承担。

2. 与驾驶员沟通并要求处理：

   • 车主应首先与驾驶员进行沟通，了解其违法情况，并要求其尽快处理违法事宜。这包括缴纳罚款、接受处罚等。如果驾驶员拒绝处理或无法联系，车主应考虑采取进一步措施。

3. 协助处理或代为处理：

   • 如果驾驶员因故无法亲自处理违法事宜，车主可以在得到驾驶员授权的情况下，协助其处理或代为处理。这需要车主与驾驶员签订书面授权协议，并确保处理过程符合法律法规。

4. 考虑解除雇佣关系：

   • 如果驾驶员多次违法且拒不处理，或者其违法行为给车主带来了严重损失或不良影响，车主可以考虑解除与驾驶员的雇佣关系。在解除雇佣关系时，车主应确保遵循相关法律法规，如提前通知、支付经济补偿等。

5. 寻求法律途径解决：

   • 如果驾驶员的违法行为给车主造成了损失，且驾驶员拒不赔偿或无法联系，车主可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼，要求驾驶员赔偿损失等。在诉讼过程中，车主需要提供充分的证据来证明驾驶员的违法行为以及自己因此遭受的损失。

6. 预防措施：

   • 为了避免类似情况再次发生，车主在雇佣驾驶员时应进行严格的背景调查，了解其驾驶记录、违法情况等。同时，车主可以与驾驶员签订明确的雇佣合同，约定双方的权利和义务，以及违法行为的处理方式和责任承担等。

在处理过程中，车主需要注意以下几点：

• 确保自己的行为符合法律法规，不要采取过激或违法的手段来迫使驾驶员处理违法事宜。
• 保留好相关证据，如与驾驶员的沟通记录、违法通知单、授权协议等，以备不时之需。
• 如果对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

车主在面对雇佣的驾驶员违法不处理的情况时，应保持冷静并采取合适的措施来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。