针对您提出的“雇佣司机无证驾驶怎么处理”这一问题，我将结合相关法律法规和实际案例，为您进行详细解答。
首先，雇佣无证驾驶的司机是严重的违法行为，这不仅违反了交通管理法规，更对公共安全构成了极大威胁。一旦发生交通事故，雇主和司机都将承担严重的法律责任。
一、法律责任分析
司机的法律责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，将面临罚款、行政拘留等处罚。具体罚款金额和拘留天数根据违法情节的严重程度而定。
- 如果无证驾驶导致交通事故，司机还需承担相应的民事赔偿责任，甚至可能因交通肇事罪被追究刑事责任。
雇主的法律责任：
- 雇主明知司机无证驾驶而仍然雇佣，属于共同违法行为。在交通事故中，雇主往往需要与司机共同承担民事赔偿责任。
- 如果雇主雇佣无证司机驾驶报废车辆或从事其他危险驾驶行为，导致严重后果的，雇主还可能因交通肇事罪被追究刑事责任。
二、实际案例参考
- 以郏县法院审结的刑事案件为例，车主邵某甲明知是报废车，仍然雇佣没有驾驶证的司机邵某乙驾驶重型车辆，导致发生重大交通事故，造成一人死亡。最终，车主和司机均被以交通肇事罪依法判处刑罚。
- 另一个案例中，贵阳交警查获的无证驾驶司机伍某某，因未取得机动车驾驶证驾驶机动车，被处以罚款和行政拘留的处罚。虽然此案例中未直接涉及雇主，但同样说明了无证驾驶的严重性和法律后果。
三、处理建议
立即停止违法行为：
- 如果您已经雇佣了无证驾驶的司机，应立即停止其驾驶行为，并解除雇佣关系。
积极配合调查处理：
- 如果已经发生了交通事故，应积极配合交警部门的调查处理工作，如实陈述事实，提供相关证据。
加强法律意识和安全管理：
- 作为雇主，应加强对司机的资质审核和安全管理，确保司机具备合法的驾驶资格和良好的驾驶习惯。
- 同时，应定期组织司机进行交通安全培训，提高司机的安全意识和法律意识。
寻求法律帮助：
- 如果您在处理此类问题时遇到法律难题或需要法律帮助，建议咨询专业律师或相关法律机构，以获取更具体、更专业的法律建议。
总之，雇佣无证驾驶的司机是严重的违法行为，不仅会对公共安全构成威胁，还会给雇主和司机自身带来严重的法律后果。因此，我强烈建议您严格遵守交通管理法规，杜绝此类违法行为的发生。