针对您提出的“雇员无证驾驶出事故怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，无证驾驶是违反交通法规的行为，不仅可能导致严重的交通事故，还会对驾驶员和车主带来法律责任。在雇员无证驾驶出事故的情况下，赔偿问题主要涉及以下几个方面：
一、事故责任判定
雇员责任：雇员无证驾驶导致事故，首先应承担事故的主要责任。根据事故的严重程度和后果，雇员可能面临刑事处罚，如交通肇事罪，以及民事赔偿责任。
车主责任：车主将车辆交给无证人员驾驶，存在过错，因此也需要承担一定的责任。这种责任主要是连带责任，即车主需要与雇员共同承担对受害者的赔偿责任。
二、赔偿范围
医疗费用：包括雇员因事故受伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药品费等。这些费用需要提供相关医疗票据进行报销。
误工费：雇员因车祸受伤无法正常工作而导致的收入损失。需要提供单位出具的误工证明及工资收入证明等。
护理费：护理受伤雇员所产生的费用，包括家属护理期间的误工费等。护理费根据护理人员的收入情况及护理天数计算。
交通费：雇员及家属因处理车祸事故而产生的交通费用，如乘坐公交车、出租车等的费用。这些费用需要提供相关票据进行报销。
住院伙食补助费：雇员住院期间的伙食费用补贴，一般按照当地的标准计算。
残疾赔偿金：如果雇员因事故导致残疾，根据伤残等级，按照相应的标准计算赔偿金额。
精神损害抚慰金：如果事故对雇员及其家属造成精神损害，用于抚慰他们因车祸受到的精神创伤。具体金额根据实际情况确定。
三、赔偿流程
事故认定：首先，需要通过交警部门对事故进行认定，确定事故责任。
协商赔偿：在事故责任明确后，雇员、车主和受害者可以进行协商，确定赔偿金额和方式。
法律诉讼：如果协商不成，受害者可以通过法律途径提起诉讼，要求雇员和车主承担赔偿责任。
四、注意事项
保留证据：在事故发生后，应尽可能保留相关证据，如事故现场照片、医疗票据、误工证明等，以便在赔偿过程中使用。
及时报案：事故发生后应及时向交警部门报案，以便进行事故认定和责任划分。
法律咨询：在处理赔偿问题时，如果遇到困难或疑问，可以寻求专业法律人士的帮助和咨询。
综上所述，雇员无证驾驶出事故后的赔偿问题涉及多个方面和流程。在处理此类问题时，应明确事故责任、确定赔偿范围、遵循赔偿流程，并注意保留证据和及时报案。同时，也可以寻求专业法律人士的帮助和咨询，以确保自身权益得到保障。