公司安排无证人员开行车属于违法行为，且存在严重的安全隐患，您有权向相关部门举报并寻求法律保护。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
无证驾驶的违法性：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，驾驶机动车必须取得相应的驾驶证。行车（通常指起重机等特种设备）的操作同样需要专业的操作证书。公司安排无证人员开行车，明显违反了这一法律规定。
公司的法律责任：
- 公司作为用人单位，有义务确保员工在合法、安全的条件下工作。安排无证人员操作行车，不仅违反了法律规定，还可能对员工和其他人的生命安全构成威胁。一旦发生事故，公司将承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
二、员工权益保护角度
拒绝违法指令的权利：
- 作为员工，您有权拒绝执行公司安排的违法指令。如果公司要求您或他人无证操作行车，您可以明确表示拒绝，并说明这是违法的。
举报违法行为的权利：
- 您有权向当地的安全生产监督管理部门、劳动监察部门或相关行业协会举报公司的违法行为。这些部门将对举报进行调查，并依法处理。
寻求法律援助的途径：
- 如果您因拒绝违法指令而遭到公司的报复或解雇，您可以寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权获得劳动保护，公司不得因员工拒绝违法指令而解雇员工。
三、实际操作建议
与公司沟通：
- 在采取任何法律行动之前，您可以尝试与公司进行沟通，说明无证操作行车的违法性和安全隐患，要求公司立即停止这一行为。
收集证据：
- 如果公司拒绝改正，您可以开始收集相关证据，如公司安排无证人员操作行车的记录、照片、视频等。这些证据将在后续的举报或法律诉讼中起到关键作用。
向相关部门举报：
- 在收集到足够证据后，您可以向当地的安全生产监督管理部门、劳动监察部门或相关行业协会举报公司的违法行为。举报时，请提供详细的证据和情况说明。
寻求法律帮助：
- 如果您在举报或法律诉讼过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我将为您提供专业的法律建议和代理服务。
四、可能的法律后果
对公司的法律后果：
- 公司可能因安排无证人员操作行车而面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。如果发生事故，公司还可能承担民事赔偿责任和刑事责任。
对无证操作人员的法律后果：
- 无证操作人员可能因违反法律规定而面临行政处罚，如罚款、拘留等。如果发生事故，无证操作人员还可能承担刑事责任。
综上所述，公司安排无证人员开行车是违法的，且存在严重的安全隐患。作为员工，您有权拒绝执行这一违法指令，并向相关部门举报。如果您在举报或法律诉讼过程中遇到困难，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。