关于“客户未按时回款业务人员责任”的问题，这主要涉及到合同法以及公司内部管理制度对业务人员职责的规定。以下是从多个角度对该问题的全面分析：

结论前置

业务人员未确保客户按时回款，可能需承担一定的责任，具体责任大小需根据合同约定、公司规章制度、业务人员过错程度以及损失大小等因素综合判断。

具体分析

1. 合同约定：

   • 业务人员在与客户签订合同时，应明确约定回款时间和违约责任。若合同中有明确约定，而业务人员未能有效督促客户按时回款，导致公司遭受损失，业务人员可能需承担一定的违约责任，包括赔偿损失或承担违约金等。

2. 公司规章制度：

   • 公司内部通常会有关于业务人员职责和回款管理的规章制度。若规章制度中明确规定了业务人员的回款职责和奖惩机制，业务人员未按照规章制度执行，导致回款延误或损失，公司有权依据规章制度对业务人员进行相应的处罚，如扣发奖金、降职甚至解雇等。

3. 业务人员过错程度：

   • 业务人员在回款过程中的过错程度也是判断其责任大小的重要因素。若业务人员已尽到合理的催款义务，但因客户原因或其他不可抗力因素导致回款延误，业务人员的责任可能较轻。相反，若业务人员存在疏忽大意、玩忽职守等过错行为，导致回款延误或损失，其责任可能较重。

4. 损失大小：

   • 公司因客户未按时回款所遭受的损失大小也是判断业务人员责任的重要考量因素。若损失较小，公司可能不会对业务人员进行过于严厉的处罚；若损失较大，公司可能会依据合同约定和规章制度对业务人员进行相应的追责和赔偿要求。

法律建议

• 完善合同约定：公司在与客户签订合同时，应尽可能明确回款时间和违约责任，为后续的催款和追责提供有力的法律依据。
• 加强内部管理：公司应建立健全的回款管理制度和奖惩机制，明确业务人员的职责和义务，加强对业务人员的培训和监督，确保回款工作的顺利进行。
• 及时咨询专业律师：在面临复杂的回款问题或法律纠纷时，公司应及时咨询专业律师，获取专业的法律意见和帮助，以维护自身的合法权益。

综上所述，业务人员未确保客户按时回款可能需承担一定的责任，但具体责任大小需根据多种因素综合判断。公司应完善合同约定、加强内部管理，并在必要时咨询专业律师以维护自身权益。