针对您提出的“爆破作业证派遣工如何处理”的问题，以下是我给出的详细解答：

首先，我们需要明确爆破作业证的基本要求和申请流程。根据相关规定，爆破作业人员必须满足一定的条件，包括无妨碍爆破作业的疾病或生理缺陷、具有完全民事行为能力、无刑事处罚记录等，并且需要经过设区的市级人民政府公安机关的考核，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业。

对于派遣工而言，处理爆破作业证的问题应遵循以下步骤：

1. 确认派遣工的资质：

   • 派遣工需要满足上述提到的爆破作业人员的基本条件。
   • 派遣工应提供相关的证明材料，如身份证明、学历证明、健康证明等。

2. 申请爆破作业证：

   • 派遣工需要通过其所在的派遣公司或直接用工单位向当地的市级人民政府公安机关提交申请。
   • 申请材料通常包括爆破作业人员安全技术培训证明、《爆破作业人员许可证》申请表、有效身份证件、聘用劳动合同、社会保险证明以及爆破作业单位的聘任协议等。

3. 参加考核与培训：

   • 派遣工需要按照公安机关的要求参加爆破作业的专业技术培训和考核。
   • 考核合格后，公安机关将颁发《爆破作业人员许可证》。

4. 遵守相关规定：

   • 派遣工在从事爆破作业时，必须严格遵守《民用爆炸物品安全管理条例》等相关法律法规和规章制度。
   • 派遣工应定期接受安全教育和培训，确保作业安全。

5. 注意证件的有效期和续期：

   • 《爆破作业人员许可证》通常有一定的有效期，派遣工需要注意证件的有效期，并在到期前及时办理续期手续。

此外，对于未经许可从事爆破作业的行为，公安机关将依法进行处罚，包括责令停止非法爆破作业活动、处以罚款以及没收非法使用的民用爆炸物品及其违法所得等。

综上所述，处理爆破作业证派遣工的问题需要遵循相关法规和流程，确保派遣工具备从事爆破作业的资质和能力，并严格遵守相关规定，确保作业安全。