如果您的爆破证被公司注销了，首先需要明确的是，爆破证作为特种作业操作证，其注销可能涉及多个方面的法律问题，包括但不限于证件管理、劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规的遵守等。以下是从不同角度为您提供的分析和建议：

1. 了解注销原因：

   • 您应当首先向公司了解爆破证被注销的具体原因。是因为您违反了公司的规章制度，还是因为证件本身存在问题（如过期、未年审等），或者是公司出于其他管理考虑而做出的决定。
   • 了解原因后，您可以根据具体情况采取相应的措施。如果是因为证件问题，您需要及时办理证件的更新或年审；如果是因为违反公司规定，您需要评估自己的行为是否确实违规，并考虑如何与公司沟通解决。

2. 审查劳动合同和公司规章制度：

   • 检查您的劳动合同中是否有关于特种作业操作证管理的相关条款，以及公司规章制度中是否有关于证件注销的具体规定。
   • 如果公司注销您的爆破证违反了劳动合同或公司规章制度中的相关规定，您有权要求公司恢复证件或给予相应的补偿。

3. 考虑法律途径：

   • 如果公司无正当理由注销您的爆破证，且拒绝恢复或给予补偿，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明公司的行为违法或违约。
   • 如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。

4. 关注证件重新办理的可能性：

   • 在处理与公司的争议的同时，您也需要关注爆破证的重新办理问题。如果证件确实因为过期或未年审等原因被注销，您需要及时了解重新办理的流程和要求。
   • 根据相关规定，重新办理爆破证可能需要您参加培训、考试等程序。您需要提前做好准备，确保能够顺利通过考试并获得新的证件。

5. 预防未来类似情况的发生：

   • 为了避免未来再次出现类似情况，您需要加强与公司的沟通，及时了解公司对特种作业操作证的管理要求。
   • 同时，您也需要定期关注证件的有效期和年审要求，确保自己的证件始终处于有效状态。

在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。