您好，关于您提出的“辞职了爆破证是否还能用”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，爆破证（包括《爆破工程技术人员安全作业证》和《爆破作业人员许可证》）的有效性与证件所载明的工作单位名称有直接关系。根据相关规定，证件所载明的工作单位名称必须与申请单位名称一致，这是爆破作业人员从事相关工作的基本前提。

当您辞职后，原工作单位与您的劳动关系终止，此时您若想继续使用爆破证从事爆破作业，需要面临两种情况：

1. 若您已找到新的爆破作业单位：

   • 您需要与新单位签订聘用劳动合同，并由新单位为您缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。
   • 随后，您需要向原发证机关申请换发与新单位名称一致的爆破证。这一过程中，您可能需要提供与原单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件，以及新单位的聘用劳动合同复印件、社会保险缴纳证明等材料。

2. 若您暂时未找到新的爆破作业单位：

   • 在此期间，您的爆破证将因工作单位名称不一致而无法直接使用。因为爆破作业具有高度的危险性，相关法规对爆破作业人员的资格和单位有严格的要求，以确保作业安全。
   • 若您希望在此期间保持爆破作业资格，可以考虑与原单位协商，看是否能够以某种形式（如兼职、顾问等）继续保持劳动关系，但这需要双方协商一致，并符合相关法律法规的规定。

此外，无论您是否找到新的工作单位，都需要注意爆破证的有效期。根据《爆破作业人员资格条件和管理要求》，爆破证的有效期为5年。有效期届满前，您需要向原发证机关申请换发新证，以确保爆破作业的合法性和安全性。

综上所述，辞职后爆破证能否继续使用，取决于您是否找到新的爆破作业单位并办理了相关手续。若您已找到新单位，需申请换发与新单位名称一致的爆破证；若您暂时未找到新单位，则爆破证将无法直接使用。希望这些解答能够帮助您更好地理解爆破证的使用规定。如有其他疑问，欢迎随时咨询。