关于爆破员解聘后证件是否还有效的问题，这主要取决于证件上的工作单位名称与当前申请或使用单位名称是否一致，以及证件本身的有效期和管理规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，爆破作业人员的证件，如《爆破作业人员许可证》（爆破员、安全员、保管员）等，是证明其具备从事相应爆破作业资格的重要凭证。这些证件的发放和管理通常遵循严格的规定，包括证件的有效期、使用范围以及变更工作单位时的处理流程等。

证件有效性的基本原则：

1. 证件与工作单位一致：根据相关规定，爆破作业人员的证件所载明的工作单位名称必须与申请单位名称一致。这意味着，如果爆破员解聘后，其证件上的工作单位名称未及时变更或已失效，那么该证件在新的工作单位或申请相关作业时可能不被认可。

2. 证件有效期：除了工作单位名称的一致性外，证件本身的有效期也是决定其是否有效的关键因素。如果证件已超过有效期，那么无论工作单位名称是否一致，该证件都将失效。

解聘后证件的处理：

1. 变更工作单位：如果爆破员解聘后找到了新的工作单位，并且新单位需要其从事爆破作业，那么该爆破员需要按照相关规定办理证件变更手续。这通常包括向原用人单位申请出具终止或解除劳动关系证明，以及向新用人单位提供必要的申请材料，如资历证明、安全技术培训证明、有效身份证件等，以便新单位为其办理新的《爆破作业人员许可证》或变更现有证件上的工作单位名称。

2. 证件未变更或失效：如果爆破员解聘后未及时变更证件上的工作单位名称，或者证件已超过有效期，那么该证件在新的工作单位或申请相关作业时将不被认可。此时，爆破员需要重新参加培训、考核，并取得新的有效证件后才能从事爆破作业。

特殊情况说明：

• 对于高等院校、科研院所的爆破工程技术人员受聘于企业的特殊情况，所在单位应当出具同意受聘证明，聘任企业应当出具聘任协议，并换发与受聘企业名称一致的《爆破工程技术人员安全作业证》。这一规定同样适用于爆破员等爆破作业人员，如果其受聘于新的企业或单位，也需要按照类似流程办理证件变更手续。

综上所述，爆破员解聘后，其证件是否还有效主要取决于证件上的工作单位名称与当前申请或使用单位名称是否一致，以及证件本身的有效期。如果爆破员解聘后找到了新的工作单位并需要从事爆破作业，那么应当及时办理证件变更手续；如果证件已失效或未及时变更，则需要重新取得有效证件后才能从事相关作业。