针对您提出的“给老板干活工人受伤老板不给医药费该怎么办”这一问题，核心结论是：工人可以通过多种法律途径来维护自己的权益，要求老板支付医药费。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

1. 确认劳动关系与工伤认定

   • 首先，需要确认您与老板之间是否存在劳动关系。如果存在正式的劳动合同，那么这一步骤相对简单。如果没有书面合同，但存在事实劳动关系（如通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明），也可以进行工伤认定。
   • 工伤认定是后续维权的基础。根据《工伤保险条例》，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦认定为工伤，老板就有义务支付相应的医疗费用。

2. 与老板协商

   • 在确认工伤后，可以尝试与老板进行协商，要求其支付医药费。协商时，可以出示工伤认定书、医疗费用单据等相关证据，以支持自己的主张。
   • 如果老板同意支付，最好签订书面协议，明确支付金额、支付时间等条款，以避免后续纠纷。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同（或事实劳动关系证明）等相关证据。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求老板支付医药费。

4. 提起民事诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要提交充分的证据来证明自己的主张。法院将根据事实和法律进行判决，要求老板支付医药费及可能的赔偿金。

5. 寻求法律援助或社会救助

   • 如果经济困难，无法承担法律费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将指派律师为您提供免费的法律服务。
   • 同时，也可以考虑向当地的社会救助机构或慈善组织寻求帮助，以缓解经济压力。

行动建议：

• 尽快收集并整理相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等。
• 尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解。
• 如果协商无果，及时向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 如果对仲裁结果不满意或老板拒绝履行裁决，考虑向人民法院提起民事诉讼。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。