在工地干活发生事故，老板不给医药费时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主协商并保留证据

   • 保留证据：首先，务必收集并保存所有与受伤相关的证据，包括但不限于医疗记录、诊断证明、费用清单、事故现场的照片或视频、工友的证言等。这些证据将在后续的协商或法律程序中起到关键作用。
   • 主动沟通：尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求和理由，即要求雇主承担医疗费用。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
   • 寻求调解：如果直接协商无果，可以请求第三方（如工会、劳动监察部门或社区调解组织）介入调解。调解组织会协助双方沟通，寻求合理的解决方案。

2. 申请工伤认定

   • 了解政策：熟悉当地关于工伤认定的政策和程序，确保自己符合申请条件。一般来说，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都可以申请工伤认定。
   • 提交申请：向当地人力资源和社会保障部门（或类似机构）提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。申请时，需要填写工伤认定申请表，并附上相关证据。
   • 等待审核：相关部门将对申请进行审核，并根据事实和法律规定作出是否认定为工伤的决定。一旦被认定为工伤，你将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销等。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 准备材料：如果工伤认定后，老板仍然拒绝支付医药费，你可以整理好所有与案件相关的证据和材料，包括工伤认定书、医疗费用清单、工资单等。
   • 提交仲裁/诉讼申请：向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提交仲裁/诉讼申请，并阐述自己的诉求和理由。在申请中，明确要求老板支付医药费及相关赔偿。
   • 参与庭审：按照法定程序参与庭审，积极维护自己的权益。在庭审过程中，你可以提供证据支持自己的诉求，并反驳对方的观点。

4. 法律依据与维权途径

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”这意味着，你有多种途径来维护自己的权益。
   • 如果仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取上述措施来维护自己的权益。因为时间一长，证据可能会丢失或变得难以获取。
• 保持冷静：在处理劳动争议时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的言辞和行为，以免对案件产生不利影响。
• 寻求帮助：如果你在处理此类问题时感到困难或不确定如何操作，可以向我咨询，我会为你提供专业的法律指导和支持。

最后，我想强调的是，劳动者的权益是受到法律保护的。当你在工地干活发生事故而老板不给医药费时，不要害怕或放弃维权。通过合法途径来维护自己的权益是每个劳动者的权利和义务。