针对您提出的“给老板干活工人受伤老板不给医药费该怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答步骤和建议：

一、确认劳动关系与工伤认定

1. 确认劳动关系：

   • 即便没有签订书面劳动合同，只要您能提供工作证、服务证、工资支付记录、考勤记录、同事证言等证据，证明您与老板之间存在事实劳动关系，即可认定您为该单位的劳动者。

2. 申请工伤认定：

   • 在确认劳动关系后，您应要求老板（或用人单位）自事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果老板不办理，您或您的直系亲属可以直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、主张工伤赔偿

1. 工伤认定结果：

   • 一旦工伤认定结果出来，且您的伤情被认定为工伤，您就有权主张工伤赔偿。

2. 工伤保险待遇：

   • 如果老板为您购买了工伤保险，您可以按照相关规定申领工伤保险待遇。
   • 如果老板没有为您购买工伤保险，您可以直接要求老板支付所有工伤赔偿项目，包括医药费、停工留薪期工资、护理费等。

三、维权途径

1. 协商解决：

   • 在收集好相关证据的前提下，您可以先尝试与老板协商解决，要求支付医药费和其他工伤赔偿。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队介入调查并责令老板支付医药费。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工伤保险待遇。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

四、注意事项与建议

1. 保存证据：

   • 在整个过程中，保存好所有与工伤相关的证据至关重要，包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动仲裁裁决书等。

2. 了解法律：

   • 建议您了解《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

3. 寻求帮助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求当地工会、法律援助机构或律师的帮助。

4. 避免恶意讨薪：

   • 在维权过程中，请务必遵守法律法规，避免采取过激或违法的行为（如拉横幅、堵塞道路等），以免给自己带来不必要的麻烦。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。