关于您提出的“七个月引产请98天产假可以吗”的问题，这主要取决于您所在地区的具体法律法规。不过，我可以根据一些常见的规定来给您一个大致的解答。

首先，我们需要明确的是，产假的时间长度通常是由当地的法律法规来规定的，不同地区可能会有所不同。但一般来说，对于怀孕七个月以上终止妊娠（即引产）的情况，很多地区都规定了可以享受一定天数的产假。

以江苏省和陕西省为例，根据这两个地区的相关规定：

• 在江苏省，根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，怀孕满7个月引产的，女职工可以享受不少于98天的产假。
• 在陕西省，根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，怀孕7个月以上终止妊娠，且符合国家生育规定的，女职工同样可以休产假98天。

从这两个例子可以看出，对于怀孕七个月以上引产的情况，很多地区都规定了98天的产假。当然，这并不意味着所有地区都如此，具体还需要根据您所在地区的法律法规来确定。

另外，关于产假期间的工资问题，一般来说，根据相关法律法规，女职工在产假期间应当视同提供正常劳动，并由用人单位支付其工资。如果生育津贴低于产假前工资标准，用人单位还需要予以补足。

综上所述，如果您所在地区有类似江苏省或陕西省的规定，那么您在怀孕七个月引产后是可以请98天产假的。但为了确保准确性，我建议您还是查阅一下您所在地区的具体法律法规，或者咨询一下当地的人力资源和社会保障部门。希望这个解答能对您有所帮助。