在雇主与杀手共同涉及犯罪的情况下，通常雇主的法律责任会更大，但具体责任划分需依据案件具体情况和法律规定来判定。以下从不同角度为你详细分析：

一、从共同犯罪的角度分析

在刑法中，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。雇主与杀手如果构成共同犯罪，那么他们都需要对犯罪结果承担刑事责任。然而，在共同犯罪中，各犯罪人的作用和地位可能不同，这会影响到他们的刑事责任大小。

1. 雇主的地位和作用：

   • 雇主通常是犯罪的发起者和组织者，他们提出犯罪意图，并寻找杀手来实施犯罪。
   • 雇主可能提供犯罪所需的资金、工具或信息等支持。
   • 在某些情况下，雇主还可能对杀手的行动进行指挥或控制。

2. 杀手的地位和作用：

   • 杀手是犯罪的直接实施者，他们按照雇主的指示或要求来执行犯罪行为。
   • 杀手的行为直接导致了犯罪结果的发生。

在共同犯罪中，如果雇主在犯罪中起主要作用，是主犯，那么他们将承担更重的刑事责任。而杀手如果起次要或辅助作用，是从犯，那么他们的刑事责任会相对较轻。但这也并非绝对，如果杀手在犯罪中表现极为残忍或手段特别恶劣，也可能被认定为主犯或承担更重的责任。

二、从单独犯罪的角度分析（假设雇主与杀手不构成共同犯罪）

如果雇主与杀手不构成共同犯罪，而是各自独立实施犯罪行为，那么他们的刑事责任将根据各自的行为和法律规定来单独判定。

1. 雇主的刑事责任：

   • 如果雇主雇佣杀手实施犯罪行为，如故意杀人，那么雇主可能构成故意杀人罪的教唆犯或帮助犯（具体取决于雇主的参与程度）。
   • 雇主还可能因其他相关行为（如提供资金、工具等）而构成其他犯罪，如资助犯罪活动罪等。

2. 杀手的刑事责任：

   • 杀手作为犯罪的直接实施者，将直接承担故意杀人罪等相应犯罪的刑事责任。

在这种情况下，雇主和杀手的刑事责任将各自独立计算，但雇主的犯罪意图和参与程度仍然可能影响其刑事责任的轻重。例如，如果雇主不仅雇佣杀手，还积极参与犯罪计划的制定和实施，那么其刑事责任可能会更重。

三、特殊情况下的责任划分

在某些特殊情况下，如雇主与杀手之间存在雇佣关系但杀手的行为超出了雇主的指示范围，或者雇主在犯罪后积极补救、自首等，这些因素都可能影响刑事责任的划分。

总结与建议：

雇主与杀手在犯罪中的责任大小并非绝对，而是需要根据案件的具体情况、各犯罪人的作用和地位以及法律规定来综合判定。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议及时向我咨询，以便更准确地了解法律责任和可能的法律后果。同时，也要提醒大家，任何犯罪行为都将受到法律的严惩，切勿以身试法。