工人下班回家途中遭遇车祸的赔偿问题，确实涉及工伤认定与交通事故侵权赔偿两个方面，以下是对此问题的详细解答：

一、工伤认定及赔偿

认定条件： 根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这里的“上下班途中”指的是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的途中。而“非本人主要责任”则需要依据公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。

赔偿流程：

1. 申请工伤认定：事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：在工伤职工伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责，根据鉴定结果划分伤残等级和生活自理障碍程度。

3. 确定赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目和金额。赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。

赔偿项目：

• 医疗费用和康复费用：符合规定的费用由工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助费按标准支付。
• 辅助器具费用：因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家标准支付。
• 生活护理费：经鉴定需要生活护理的，按月支付生活护理费。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。
• 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴；五至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
• 停工留薪期间的工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、交通事故侵权赔偿

责任划分： 交通事故的责任划分主要依据交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。根据责任认定书，可以明确各方在事故中的责任比例。

赔偿项目：

• 医疗费：根据医疗机构出具的凭证确定。
• 误工费：根据误工时间和收入状况计算。
• 护理费：根据护理人员收入状况和护理情况确定。
• 交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据。
• 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差伙食补助标准确定。
• 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
• 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均收入标准计算。
• 精神损害抚慰金：根据精神损害程度和相关法律规定确定。

三、双重赔偿问题

在我国，部分地区支持工伤赔偿与交通事故侵权赔偿的双重赔偿。这意味着，在符合工伤认定条件的同时，工人还可以根据交通事故责任划分，向责任人或保险公司主张侵权赔偿。但具体是否支持双重赔偿，还需根据当地的相关法律法规和政策来确定。

四、建议

处理工人下班回家出车祸的赔偿问题，建议受害人及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，根据自身实际情况和法律规定，制定合适的赔偿方案。同时，保留好所有相关的医疗记录、交通事故责任认定书等证据材料，以便在申请赔偿时提供有力的支持。