您好，关于您提出的“提前变更法人50岁能否退休”的问题，这实际上涉及到两个不同的方面：一是法人变更，二是退休政策。首先，法人变更与退休政策并无直接关联，法人变更是指公司或组织中法定代表人的更换，而退休政策则是关于员工何时可以退休以及退休条件的规定。
接下来，我重点为您解释一下当前的退休政策，特别是关于提前退休的部分。
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定。对于女职工而言，原法定退休年龄为五十周岁的，将逐步延迟至五十五周岁。不过，该政策也提供了提前退休的可能性，主要有以下两种方式：
自愿弹性提前退休：
- 条件：职工需达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，即不得低于五十周岁）。
- 举例：如果您原法定退休年龄为五十周岁，且满足最低缴费年限，您可以在五十周岁至五十三周岁之间选择弹性提前退休。
特殊工种可申请提前退休：
- 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的女职工，年满四十五周岁且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
关于您提到的50岁退休：
- 如果您不属于特殊工种，且原法定退休年龄为五十周岁（在延迟退休政策实施前），那么在新政策下，您的退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。但如果您满足自愿弹性提前退休的条件，您仍然可以在五十周岁至五十三周岁之间选择退休。
- 如果您属于特殊工种，且满足相关条件（年满四十五周岁且连续工龄满十年），那么您仍然可以申请提前退休，不受延迟退休政策的影响。
重要提示：
- 职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
- 自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，但可以申请按月领取病残津贴。
综上所述，提前变更法人与退休政策无直接关联。您能否在50岁退休，取决于您是否满足自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休的条件。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。