结论：有限责任公司法人变更并不影响员工提前退休的资格，但能否在50周岁提前退休，主要取决于是否符合国家及地方关于提前退休的具体规定，而非公司法人的变更情况。

分析说明：

1. 提前退休的条件：

   • 提前退休通常与员工的年龄、工龄、工作性质以及是否从事特殊工种等因素有关。例如，根据国家相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的员工，在满足一定工龄和年龄条件后，可以提前退休。
   • 另外，如果员工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，也可以提前退休，但需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。

2. 公司法人变更的影响：

   • 公司法人的变更是指公司法定代表人的更换，这通常不会影响员工的劳动合同和福利待遇，包括退休条件。
   • 员工的退休条件是由国家法律法规和地方政策规定的，与公司法人的变更无关。

3. 具体操作建议：

   • 如果您认为自己符合提前退休的条件，首先应当查阅国家及地方关于提前退休的具体规定，确认自己是否满足所有条件。
   • 接着，您可以向所在公司的人力资源部门咨询提前退休的具体流程和所需材料。
   • 在准备材料时，确保所有文件都是真实有效的，并按照规定的流程进行申请。

特殊场景：

• 如果您所在的公司有特殊的退休政策或内部规定，那么这些政策或规定也可能会影响您的退休条件。但这种情况较为少见，且通常不会与公司法人的变更直接相关。

后续行动建议：

• 如果您对提前退休的条件或流程有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和建议。

相关法规：

• 虽然具体的提前退休条件可能因地区和行业而异，但通常都会遵循国家关于退休年龄和工龄的基本规定。例如，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中就规定了从事特殊工种或完全丧失劳动能力的员工可以提前退休的条件。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。