您好，关于您提出的“法人变更是否必须45周岁办理才能50岁退休”的问题，首先需要明确的是，法人变更与退休年龄之间并没有直接的关联。退休年龄是由国家法律法规规定的，与个人的身份、职位或法人变更等无关。

接下来，我为您详细解释一下当前的退休年龄政策。根据我国最新的渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将逐步调整男、女职工的法定退休年龄。具体来说：

• 男职工的法定退休年龄将从原60周岁逐步延迟至63周岁。
• 原法定退休年龄为55周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至58周岁。
• 原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至55周岁。

这一调整是渐进式的，意味着退休年龄不会一下子提高，而是会按照一定的节奏和幅度逐步进行。同时，政策也坚持了自愿、弹性的原则，允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄。另外，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过三年。

因此，无论您是否进行法人变更，或者变更时的年龄是多少，都不会影响您按照国家规定的退休年龄来办理退休手续。退休年龄是由国家法律法规统一规定的，与个人的具体情况无关。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于退休年龄或相关政策的问题，欢迎随时向我提问。