针对您提出的“法人50岁要怎么样才可以办理退休”的问题，首先需要明确的是，退休的具体条件通常与性别、岗位以及养老保险的缴费年限有关，而“法人”这一身份并不直接影响退休条件，除非该法人同时是某企业的职工并符合相关退休规定。以下是根据一般情况给出的详细解答：
一、正常退休条件
年龄要求：
- 对于女性职工，正常退休年龄通常为50周岁（女工人）或55周岁（女干部，或退休前在工人岗位上连续工作未满5年的女干部；以及城镇个体工商户、城镇灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性参保人员）。
- 对于男性职工，正常退休年龄为60周岁。
缴费年限：
- 累计缴费年限（含视同缴费年限）需达到15年及以上。
二、针对您的情况分析
- 如果您作为法人，同时是某企业的女性职工，且岗位为工人，那么您在年满50周岁且累计缴费年限达到15年时，可以申请办理正常退休手续。
- 如果您作为法人，岗位为管理岗位（如女干部），则通常需要年满55周岁且累计缴费年限达到15年才能办理退休。但如果您在退休前在工人岗位上连续工作满5年，也可以按年满50周岁退休。
- 如果您是男性法人，则需要年满60周岁且累计缴费年限达到15年才能办理退休。
三、办理退休手续
准备材料：
- 通常需要准备的材料包括身份证、户口本、职工档案（如有）、劳动合同或岗位协议（如按非管理岗位退休的女职工需要）、企业职工基本养老保险退休时间申请书（如适用）、北京市企业职工“退休打包联办一件事”登记表（如适用）等。
办理流程：
- 您需要前往当地政务服务中心的社会事务服务区综合窗口或社保中心综合窗口进行办理。
- 提交相关材料并填写退休申请表。
- 等待审核，审核通过后即可办理退休手续并开始按月领取养老金。
四、其他注意事项
- 如果您希望提前退休，可以考虑弹性提前退休政策（如果当地有实施），但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
- 如果您因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且未达到法定退休年龄，可以申请领取病残津贴。
- 如果您从事特殊工种并满足相关条件，也可以考虑特殊工种提前退休。
综上所述，作为法人，您能否在50岁办理退休主要取决于您的性别、岗位以及养老保险的缴费年限。如果您符合相关条件，可以按照上述流程办理退休手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保部门或政务服务中心。