爸爸犯罪对子女进入国企的影响并非绝对，而是取决于多个因素，包括国企的招录政策、具体岗位的要求以及政治审查的严格程度等。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
从法律条文的角度来看，父母犯罪并不直接决定子女是否能进国企。我国法律遵循罪责自负原则，即犯罪行为的责任由实施者自行承担，不牵连其亲属。因此，爸爸犯罪不会直接导致子女在法律上丧失进入国企的资格。
二、国企招录与政治审查
普通岗位：
- 对于国企中的普通技术类、业务类岗位，招聘时通常侧重于考察应聘者自身的专业技能、工作能力、学历背景等方面。在这些岗位上，爸爸犯罪对子女进入国企的直接影响较小。
特殊岗位：
- 涉及国家安全、机要、保密等特殊性质的岗位，通常会进行严格的背景审查，包括对应聘者直系亲属情况的审查。如果爸爸有严重的刑事犯罪记录，尤其是危害国家安全、严重暴力犯罪、贪污腐败等性质恶劣的犯罪，可能会对子女应聘这些岗位产生负面影响，导致子女在政审环节无法通过。
政治审查差异：
- 不同国企单位对于政治审查的重视程度和标准存在差异。部分国企可能基于企业形象、社会责任等方面的考虑，对拟录用人员及其家庭成员的情况进行更为严格的审查。但即便如此，也并非所有国企都会因为爸爸犯罪而直接拒绝子女入职。
三、应对措施与建议
提前了解招录要求：
- 在申请国企职位前，子女应仔细查阅招录公告，了解国企对政治审查的具体要求。这样可以帮助子女更好地评估自己的情况，并做出相应的准备。
增强自身竞争力：
- 子女可以通过提升个人能力、学历背景、工作经验等方面来增强自己的竞争力。这样，即使在政审环节受到一定影响，也能通过其他方面的优势来弥补。
保持诚信与正直：
- 在政治审查中，诚信与正直是评价一个人的重要标准。子女应如实填写个人信息，不隐瞒、不造假，以展现自己的良好品质。
准备相关证明材料：
- 如果可能的话，子女可以提前准备相关证明材料，如个人无犯罪记录证明等，以备不时之需。这些材料可以在必要时消除招聘单位的疑虑。
四、特殊情况下的考虑
- 如果爸爸的犯罪行为性质特别严重，或者与应聘岗位职责存在潜在冲突（如应聘金融岗位但爸爸有金融犯罪记录），那么子女的入职可能会受到较大影响。在这种情况下，子女需要更加谨慎地评估自己的情况，并考虑是否适合应聘该岗位。
总结来说，爸爸犯罪对子女进入国企的影响是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。在实际操作中，建议子女根据自身情况和目标国企的招录要求，制定合适的应对策略，并努力提升自己的综合素质和竞争力。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。