在国企上班后，父亲犯罪一般情况下对你在国企的工作本身不会产生直接影响，但具体是否会产生间接影响需视国企岗位性质及政审要求而定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
从法律条文的角度来看，父母犯罪并不直接决定子女是否能继续在国企工作或晋升。我国法律并未规定直系亲属的犯罪记录会成为子女在国企工作的障碍。因此，单纯从法律层面讲，父亲犯罪不会直接影响你在国企的职位。
二、国企岗位性质与政审要求
普通岗位：
- 对于国企中的普通技术类、业务类岗位，通常侧重于考察员工自身的专业技能、工作能力、学历背景等方面。
- 在这些岗位上，父亲犯罪对你在国企的直接影响较小，不太可能因此导致你被解雇或晋升受阻。
特殊岗位：
- 涉及国家安全、机要、保密等特殊性质的岗位，国企通常会进行严格的背景审查，包括对应聘者及在职员工直系亲属情况的审查。
- 如果父亲有严重的刑事犯罪记录，尤其是危害国家安全、严重暴力犯罪、贪污腐败等性质恶劣的犯罪，可能会对你在这些特殊岗位上的工作产生负面影响，如导致你在政审环节无法通过，进而影响你的职位稳定或晋升机会。
政审差异：
- 不同国企单位对于政治审查的重视程度和标准存在差异。部分国企可能基于企业形象、社会责任等方面的考虑，对员工及其家庭成员的情况进行更为严格的审查。
- 因此，即使父亲犯罪，具体影响还需视你所在国企的政审要求和岗位性质而定。
三、应对措施与建议
了解国企政策：
- 你可以主动了解所在国企对于员工直系亲属犯罪记录的政策和态度，以便做好相应的心理准备。
提升自身能力：
- 无论父亲是否犯罪，你都应努力提升自己的专业技能和工作能力，以增强在国企的竞争力。这样，即使面临政审等挑战，你也能通过其他方面的优势来弥补。
保持诚信与正直：
- 在工作中，诚信与正直是评价一个人的重要标准。你应如实填写个人信息，不隐瞒、不造假，以展现自己的良好品质。
寻求内部支持：
- 如果你担心父亲犯罪可能对你的工作产生负面影响，可以寻求国企内部人力资源部门或上级领导的帮助和支持，了解具体情况并寻求解决方案。
总结来说，父亲犯罪在一般情况下不会直接影响你在国企的工作，但具体是否会产生间接影响需视国企岗位性质及政审要求而定。如果你对此有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。