父母犯罪对已在事业单位工作的子女，一般情况下不会产生直接影响，但在特定情况下可能会产生间接影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况
法律原则：
- 根据我国法律明确规定的罪责自负原则，父母的犯罪行为不会直接导致子女在事业单位的工作受到影响。子女的职业生涯主要取决于其个人工作能力、业绩和职业道德等自身因素。
单位关注重点：
- 事业单位在管理员工时，主要关注员工个人的工作表现、职业发展等，通常不会因为员工亲属的犯罪行为而对员工区别对待。例如，在日常的绩效考核、职务晋升等环节中，单位更看重的是员工个人的能力和贡献。
二、特殊情况
涉及特定岗位审查：
- 对于一些政治素质、家庭背景要求特别严格的岗位，如涉密岗位、安全保卫岗位等，单位可能会定期进行背景审查。在这种情况下，如果父亲的犯罪行为涉及危害国家安全、严重暴力犯罪等严重情形，可能会成为审查的考量因素之一，进而影响子女在这些特殊岗位的继续任职或晋升。例如，若子女在涉密岗位工作，而父亲有危害国家安全的犯罪记录，单位可能会认为子女存在潜在的安全风险，从而对其岗位进行调整或限制晋升。
职务晋升考察：
- 在职务晋升环节，部分事业单位可能会进行较为全面的考察，包括对员工家庭背景的了解。虽然这种考察并非普遍和绝对，但如果父亲的犯罪行为性质恶劣，如涉及贪污受贿、严重渎职等，可能会在一定程度上影响单位对该员工的综合评价，进而对其晋升产生间接的不利影响。例如，在评选优秀员工或提拔干部时，单位可能会考虑员工的家庭背景和社会形象，若父亲有犯罪记录，可能会给子女的评选或提拔带来一定的负面影响。
社会舆论压力：
- 父母犯罪可能会在社会上引起一定的舆论关注，给子女带来心理负担。这种舆论压力可能会影响子女工作时的心态和情绪，从而间接对工作产生干扰。例如，若父母的犯罪行为被媒体曝光或成为公众关注的焦点，子女可能会因此感到羞愧、焦虑或压力重重，进而影响其工作表现和职业发展。
家庭经济与精神压力：
- 如果父母被追究刑事责任或受到其他法律制裁，可能会给家庭带来经济和精神上的双重压力。这种压力可能会间接影响到子女的生活和工作状态，尽管不是直接由父母的犯罪行为导致。例如，若父母因犯罪被判刑或罚款，家庭经济状况可能会受到影响，子女可能需要承担更多的家庭责任和经济负担，这可能会对其工作和生活产生一定的干扰。
三、建议与指导
面对父母犯罪的情况，子女应保持积极的心态和正确的价值观，努力通过自己的努力和表现来赢得社会的认可和尊重。同时，我建议子女：
- 加强与单位的沟通：了解并遵守单位的相关规定和要求，及时向单位说明情况，避免不必要的误解和猜测。
- 提升自身的专业素养和职业道德水平：以优秀的表现来抵消可能的负面影响，通过不断学习和提升自己的能力来赢得单位的信任和认可。
- 关注家庭状况：积极应对家庭经济和精神压力，寻求必要的支持和帮助，保持身心健康和良好的工作状态。
综上所述，父母犯罪对子女在事业单位的职业生涯一般不会产生直接影响，但在某些特定情况下可能会产生间接影响。子女应通过积极努力和自我提升来应对这些挑战。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。