单位做假提前退休，个人是否承担责任需分情况讨论：
个人完全不知情的情况
- 如果个人对单位造假行为完全不知情，且没有参与任何造假环节（如未提供虚假材料、未签署虚假文件等），那么个人通常不需要承担法律责任。但需要注意的是，一旦发现单位造假行为，个人有义务及时向相关部门举报，以维护自身合法权益和社会公共利益。
个人知情并参与的情况
- 行政责任：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这意味着，如果个人知情并参与了单位造假提前退休的行为，将需要退还多领取的养老金，并可能面临罚款。
- 刑事责任：如果造假行为情节严重，可能构成诈骗罪或伪造国家机关公文罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。同时，伪造国家机关公文罪也可处以相应的刑罚。因此，个人如果参与造假行为，且情节严重，将可能面临刑事处罚。
个人虽知情但未直接参与造假的情况
- 在这种情况下，个人可能因未履行举报义务或未采取有效措施阻止造假行为而承担一定的道德责任或行政责任（如被社保行政部门责令退回骗取的社会保险金）。然而，从法律角度来看，如果个人没有直接参与造假行为，通常不会承担刑事责任。但为了避免不必要的法律风险，个人应积极向相关部门举报单位造假行为，并配合调查。
法律建议：
- 立即停止违法行为：如果个人已经意识到单位造假提前退休的行为，应立即停止参与，并主动向相关部门说明情况，配合调查。
- 退回骗取资金：按照社保行政部门的要求，及时退回多领取的养老金或其他社会保险待遇。
- 接受处罚并改正：如果个人因参与造假行为而面临行政处罚或刑事责任，应认真接受处罚，并以此为戒，今后严格遵守相关法律法规。
- 积极修复声誉：通过诚实劳动和合法行为，逐步修复因参与造假行为而受损的个人声誉。
额外提醒：
- 单位造假提前退休不仅违法，而且会对个人和单位造成严重的法律后果和经济损失。因此，建议各单位严格遵守相关法律法规，确保退休手续的合法性和真实性。
- 个人在面对单位造假行为时，应保持警惕，及时举报，以维护自身合法权益和社会公共利益。
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