公职人员在上班时间从事与工作无关的其他事情，可能会受到一定的纪律处分或行政处罚，具体处罚措施会根据情节的严重程度以及所在单位的相关规定来确定。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 纪律处分：

   • 公职人员若在上班时间干其他事，首先可能面临的是单位内部的纪律处分。这通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。具体的处分类型会依据违规行为的性质、情节以及单位的相关规定来决定。

2. 行政处罚：

   • 如果公职人员的行为构成了违法，如利用职权谋取私利、严重违反工作纪律等，那么还可能受到行政处罚。行政处罚的种类包括罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。

3. 情节严重时的处理：

   • 在某些情况下，如果公职人员的违规行为特别严重，甚至可能构成犯罪，那么就需要依法追究刑事责任。这时，公职人员可能会面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。

4. 对单位的影响：

   • 公职人员的违规行为不仅会对个人产生影响，还可能对所在单位造成不良影响。单位可能会因此受到上级部门的通报批评、降低考核等级等处理。

综上所述，公职人员在上班时间从事与工作无关的其他事情是违反纪律和规定的，可能会受到不同程度的处罚。因此，建议公职人员严格遵守工作纪律和规定，专心履行工作职责，避免不必要的麻烦。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。