涉事公职人员可能受到的处罚主要依据其违法违纪行为的性质、情节以及造成的后果来综合判定，具体包括行政处分、党纪处分以及可能的刑事处罚。以下是对这些处罚的详细分析：

1. 行政处分：

   • 依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员如果违反工作纪律、廉洁纪律等，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 情节考量：处分的轻重会根据违法违纪行为的性质、情节以及造成的后果来判定。例如，如果公职人员利用职务之便谋取私利，且情节严重，可能会受到较重的处分，如撤职或开除。

2. 党纪处分：

   • 依据：对于中共党员的公职人员，如果违反党的纪律，还会受到党纪处分。党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
   • 与行政处分的关联：在实际操作中，党纪处分和行政处分可能会同时给予，特别是对于严重违法违纪的公职人员。党纪处分和行政处分在性质上有所不同，但都是对公职人员违法违纪行为的惩戒措施。

3. 刑事处罚：

   • 依据：如果公职人员的违法违纪行为构成犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，那么他们还将面临刑事处罚。刑事处罚的种类和程度会根据犯罪的性质、情节以及造成的后果来判定，可能包括有期徒刑、无期徒刑、死刑等。
   • 与行政处分、党纪处分的区别：刑事处罚是最严厉的惩戒措施，它不仅会对公职人员的个人自由造成限制，还会对其职业生涯和声誉产生严重影响。与行政处分和党纪处分相比，刑事处罚的适用条件更为严格，需要满足犯罪构成的要件。

在实际操作中，涉事公职人员可能同时受到多种处罚。例如，一个公职人员可能因为贪污受贿而同时受到行政处分（如开除公职）、党纪处分（如开除党籍）以及刑事处罚（如有期徒刑）。这些处罚的叠加将对其产生极大的震慑作用，有助于维护公职人员的廉洁性和公信力。

建议：对于涉事公职人员，一旦发现其有违法违纪行为，应立即启动调查程序，并根据调查结果依法给予相应的处罚。同时，也应加强对公职人员的日常监督和管理，预防违法违纪行为的发生。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。