针对您提出的“公职人员私罚款面临什么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
公职人员若存在私罚款的行为，这通常被视为违法违纪行为，其面临的处罚种类多样，具体取决于行为的性质、情节以及危害程度。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员可能面临的处罚包括但不限于以下几种：
警告：
- 对于轻微违纪，后果影响较小的私罚款行为，公职人员可能会受到警告处分。警告是最轻微的处分方式，旨在告诫公职人员其已出现违法违纪行为，影响期通常为6个月，期间可能对评先评优等方面产生限制。
记过、记大过：
- 如果私罚款行为违反行政纪律，且情节较为严重，给国家和人民造成一定损失，公职人员可能会受到记过或记大过处分。记过的影响期为12个月，可能影响职务晋升、工资调整等；记大过的影响期为18个月，对公职人员的职业发展和待遇产生更大程度的影响。
降级、撤职：
- 对于私罚款行为严重，使国家和人民的利益受到较大损失，但公职人员仍可继续担任现任职务的情况，可能会受到降级处分，即降低公职人员的职务级别或工资级别。若行为严重到已不适宜担任现任职务，则可能会受到撤职处分，撤销公职人员所担任的职务，并伴随降低职务、职级、衔级和级别的处理。降级和撤职的影响期通常为24个月，期间薪酬待遇大幅降低，对职业发展产生重大影响。
开除：
- 如果公职人员的私罚款行为犯有严重错误，已丧失国家工作人员基本条件，那么最严厉的处分——开除将被适用。开除意味着公职人员将被解除与所在单位的人事关系，彻底丧失在公职系统内继续工作的机会。
此外，如果公职人员的私罚款行为同时违反了党纪，还将面临相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。若其行为构成犯罪，则将依法追究刑事责任。
在决定具体适用的处罚类型时，相关部门会综合考虑违法行为的性质、情节、危害程度等因素。同时，公职人员在受处分期间享有一定的申诉权利，以确保其合法权益得到保障。
综上所述，公职人员私罚款将面临从警告到开除不等的多种处罚，具体取决于行为的严重程度。这一制度设计既体现了法律的严肃性，也兼顾了公职人员的合法权益保护。希望以上解答能对您有所帮助。