您好，关于您提出的人社局不给认定工龄的问题，这是一个涉及个人权益的重要事项，我会尽力为您提供详细且有帮助的解答。

首先，工龄认定是一个严谨的过程，它关乎到您的退休养老待遇等切身利益。人社局在认定工龄时，会依据相关的政策法规和您的档案材料来进行。如果您发现人社局没有认定您的某段工龄，可能是因为您提供的材料不足以证明那段工作经历，或者那段经历不符合工龄认定的政策规定。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 核实政策规定：

   • 您可以先查阅当地人社局发布的工龄认定相关政策，了解哪些工作经历可以被认定为工龄，以及需要提供哪些材料来证明。

2. 收集并整理证据：

   • 根据政策规定，收集能够证明您工作经历的材料，如劳动合同、工资单、工作证明、社保缴纳记录等。
   • 如果您的档案材料缺失或存在疑问，尝试与原工作单位沟通协调，获取相关证明或补充材料。

3. 与人社局沟通：

   • 携带您收集到的所有材料，前往当地人社局进行咨询和沟通。
   • 向工作人员说明您的情况，并提交相关材料以申请重新认定工龄。
   • 如果人社局仍然不予认定，您可以询问具体原因，并了解是否有进一步的申诉或复核途径。

4. 寻求法律援助或行政复议：

   • 如果您认为人社局的决定存在错误或不合理之处，且沟通无果，您可以考虑寻求法律援助或提起行政复议。
   • 法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
   • 行政复议是一种行政救济途径，您可以向上一级人社部门或政府法制机构申请复议，要求重新审查并作出决定。

5. 参考类似案例：

   • 您还可以参考一些类似的工龄认定案例，了解法院或行政机关在处理类似问题时的态度和做法。
   • 例如，最高法发布的劳动用工典型案例中，就有关于工龄认定的相关案例，这些案例可以为您提供一定的参考和启示。

最后，我想强调的是，工龄认定是一个复杂且严谨的过程，需要您耐心配合并提供充分的证据。如果您在过程中遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时与人社局沟通或寻求专业帮助。希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。