结论前置：工伤的认定需综合考虑工作时间、工作场所、工作原因及伤亡情况等多个因素，并严格遵循《工伤保险条例》的相关规定。以下是对工伤认定的详细解释和分析。

一、应当认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：

1. 工作时间与工作场所内受伤：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如，工厂工人在操作机器时因机器故障受伤，或建筑工人在施工区作业时被建筑材料砸伤。

2. 预备性或收尾性工作受伤：

   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，建筑工人上班前准备施工工具时不慎跌落受伤，或工厂工人下班后清洁保养机器时不慎受伤。

3. 履行工作职责受暴力伤害：

   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如，超市保安制止行窃小偷时被刺伤，或医生因拒绝患者不合理要求而被殴打。

4. 患职业病：

   • 长期接触职业危害因素导致的职业病。例如，长期在粉尘环境中工作的矿工患上尘肺病，或油漆工人因接触苯等有毒物质患再生障碍性贫血。

5. 因工外出受伤或下落不明：

   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。例如，销售人员出差途中因工作事务遭遇车祸，或地质勘探人员在野外作业时失踪。

6. 上下班途中交通事故：

   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，职工下班回家路上被违规行驶的机动车撞倒受伤，且对方负主要责任。

7. 其他法律规定情形：

   • 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。这是一条兜底条款，为未来可能出现的新情况预留空间。

二、视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形视同工伤：

1. 突发疾病死亡：

   • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。例如，公司员工上班时间突发心脏病当场死亡，或员工在工作过程中突然晕倒，送医后48小时内抢救无效死亡。

2. 抢险救灾受伤：

   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。例如，职工参与地震救援、火灾救援等活动时受伤。

3. 旧伤复发：

   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。这类职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、不得认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：

1. 故意犯罪：

   • 职工因故意犯罪导致伤亡。例如，职工因实施抢劫、盗窃等犯罪行为受伤或死亡。

2. 醉酒或吸毒：

   • 职工因醉酒或吸毒导致伤亡。例如，职工在醉酒状态下操作机器导致受伤。

3. 自残或自杀：

   • 职工自残或自杀导致的伤亡。例如，职工因个人原因自残或自杀，与工作无关。

4. 其他法律规定情形：

   • 法律、行政法规规定的其他不得认定为工伤的情形。例如，非工作原因导致的暴力伤害，或负主要责任的交通事故导致的伤亡。

四、工伤认定的程序

1. 申请：

   • 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 审核与鉴定：

   • 社会保险行政部门收到申请后进行审核，并根据需要安排劳动能力鉴定，评定伤残等级。

3. 赔偿：

   • 根据伤残等级和相关规定，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、伤残津贴等。

法律建议：

• 职工在遭遇工伤时，应及时向用人单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
• 用人单位应积极配合工伤认定申请，确保职工的合法权益得到保障。
• 如遇复杂情况或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。