结论：年龄超过60岁的人员，在符合一定条件下，仍然可以主张误工费。这一结论并非基于年龄的限制，而是基于受害人的实际收入状况和误工时间。
一、法律依据与原则
误工费定义与计算原则：
- 误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况确定，并未设定年龄上限。
老年人劳动权益保护：
- 《中华人民共和国老年人权益保障法》鼓励老年人在自愿和量力的情况下依法从事生产经营活动，其合法收入受法律保护。这意味着，即使年龄超过60岁，只要老年人仍然具备劳动能力并通过劳动获得收入，其收入就应受到法律保护。
二、年龄超过60岁人员主张误工费的条件
具有劳动能力：
- 受害人需要证明自己仍然具有劳动能力，能够通过劳动获得收入。这可以通过提供工作证明、劳动合同、工资单、银行流水等证据来支持。例如，一位65岁的退休教师被返聘，因交通事故受伤无法授课，导致收入减少，他就可以提供返聘合同和工资单等证据来证明其劳动能力和收入减少的情况。
存在误工事实：
- 受害人需要证明因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致自己无法正常工作，从而产生了误工损失。这可以通过医疗证明、单位出具的误工证明等证据来证实。例如，一位62岁的老王承包果园，因受伤无法照料导致收入下降，他就可以提供医疗证明和果园承包合同等证据来证明其误工事实。
收入实际减少：
- 受害人需要提供证据证明其因误工而导致了收入的实际减少。这可以通过对比事故发生前后的收入情况来证明。例如，一位68岁的老张虽然已退休，但在事故发生前有额外的兼职收入，因事故受伤后无法继续兼职导致收入减少，他就可以提供兼职合同和事故前后的收入证明来支持其主张。
三、特殊情况下的考虑
已退休但仍在工作：
- 对于已经退休但仍在工作并获取劳动报酬的人员，如果因侵权行为导致误工，他们同样有权主张误工费。因为他们的劳动收入也是合法的收入来源之一，应受到法律保护。
无固定收入人员：
- 对于没有固定收入的人员，如农民、自由职业者或个体经营者等，他们也可以主张误工费。此时，误工费的计算可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，一位65岁的个体经营者因事故受伤无法继续经营，他就可以提供营业执照、税务登记等证明材料，并参照当地同行业平均工资来计算其误工费。
四、实际操作建议
- 收集证据：在主张误工费时，务必收集并保存好相关证据，如工作证明、劳动合同、工资单、银行流水、医疗证明、单位出具的误工证明等。这些证据将有助于证明您的劳动能力、误工事实和收入减少情况。
- 咨询专业律师：虽然我可以为您提供法律咨询和解答，但在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同。因此，在主张误工费时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
总结：年龄超过60岁的人员在符合一定条件下仍然可以主张误工费。关键在于您是否能证明自己具备劳动能力、存在误工事实以及收入实际减少。如果您有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。