针对您提出的“超过65岁的误工费怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即便年龄超过65岁，只要老人在遭受损害前存在合法的劳动收入，并且因损害导致了实际收入的减少，他们就有权主张误工费。这一权益的保障，关键在于提供充分的证据来证明相关事实，并遵循相应的法律程序进行维权。
一、如何证明有合法的劳动收入
工作证明：
- 如果老人受雇于某个单位，应提供由单位出具的在职证明，详细说明工作岗位、入职时间、月收入情况等。
- 如果老人从事个体经营，可以提供营业执照、纳税凭证等作为收入来源的证明。
收入流水：
- 银行工资流水账单是直观反映收入情况的有效证据。老人应准备近一年或更长时间的银行流水，清晰显示工资或经营收入的入账情况。
- 对于现金收入，老人可以准备详细的收入日记账，并记录与客户的交易凭证、送货单等，以辅助证明收入的真实性。
二、如何证明损害导致收入减少
老人还需证明所遭受的损害（如人身伤害）直接导致了无法继续从事原工作或从事其他工作以获取收入，从而产生了实际的经济损失。这可以通过以下方式实现：
医疗机构证明：
- 提供医院出具的病历、诊断证明、出院小结等材料，明确建议休息的时长，以此证明因伤无法工作的时间段。
单位或雇主证明：
- 由单位或雇主出具误工证明，内容包括误工人员姓名、误工原因、误工时间及期间停发工资或经营收入损失情况等。
其他辅助证据：
- 如因受伤无法按时完成订单，可提供与客户签订的合同及因误工导致的合同变更、取消记录或赔偿协议等。
- 对于季节性强的工作，如农业种植，可提供当地村委会或农业合作社的证明，说明错过的关键农事活动及对收成和收入的影响。
三、误工费的计算标准与法律依据
误工时间：
- 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况：
- 有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。
- 无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；若无法举证，则参照受理诉讼的法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，即便老人已过退休年龄，但只要存在实际劳动收入，并因侵权行为导致误工而遭受收入损失，就有权主张误工费。
四、如何主张误工费
与侵权方协商：
- 老人可以首先尝试与侵权方进行协商，提供相关证明材料以达成赔偿协议。这种方式相对快速且成本较低。
向人民法院提起诉讼：
- 若协商不成，老人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据来支持自己的主张，并由法院根据双方提供的证据和实际情况进行裁决。
综上所述，超过65岁的老人在满足有合法劳动收入且因损害导致实际收入减少的条件下，完全有权主张误工费。关键在于提供充分的证据来证明自己的劳动收入以及因损害导致的收入减少事实，并遵循相应的法律程序进行维权。希望这些解答能对您有所帮助。