超过60岁的误工费并非按比例计算，而是根据受害人的实际收入状况和误工时间来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、误工费计算的基本原则

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这意味着，误工费的计算并不直接受年龄限制，而是关注受害人是否因伤害导致收入减少。

二、不同收入状况下的误工费计算

1. 有固定收入者：

   • 计算方法：误工费 = 误工天数 × 日平均工资（或月收入 ÷ 月计薪天数21.75天）。
   • 证明要求：需提供单位出具的工资单、银行流水等收入证明，以证实实际减少的收入。

2. 无固定收入者：

   • 计算方法：
     • 能举证最近三年平均收入的：误工费 = 误工天数 × （近三年总收入 ÷ 3年 ÷ 12个月 ÷ 月计薪天数）。
     • 无法举证的：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，即误工费 = 误工天数 × （同行业年均工资 ÷ 12个月 ÷ 月计薪天数）。
   • 证明要求：需提交近三年平均收入证明或从事行业的证明材料，如村委会证明、经营流水等。

三、超过60岁人员误工费的特殊考量

1. 劳动能力判断：

   • 虽达退休年龄，但仍有劳动能力和收入来源的（如退休返聘、个体经营、务农等），可主张误工费。
   • 需提供收入证明、工作记录等材料佐证实际收入及误工事实。

2. 证据材料要求：

   • 收入证明需体现事故发生前持续工作状态及收入水平。
   • 个体经营者可提供营业执照、税务登记等证明材料。

3. 司法实践差异：

   • 部分地区法院对超龄务工持支持态度，认可合理误工损失。
   • 具体赔偿金额需结合当地经济水平、行业标准等因素综合判定。

四、误工时间的认定标准

• 医疗证明优先：以医疗机构出具的休假证明为准。
• 持续误工情形：若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

五、实际案例与法律应用

• 案例一：某62岁工程师退休后受聘于企业，因车祸误工3个月。法院根据其返聘合同和工资单，支持了误工费诉求。
• 案例二：某65岁果农因伤错过采摘季。法院参考往年收成数据，酌定了误工费数额。

总结与建议：

超过60岁的误工费并非按比例计算，而是根据受害人的实际收入状况和误工时间来确定。在主张误工费时，关键在于提供有效的收入证明和误工时长证据。如果您或您身边的人遇到类似问题，建议尽快收集相关证据，并向我咨询具体的法律策略。我将根据您的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。