您好，关于您提出的“医院取消编制，已有编的人怎么办”这一问题，这是一个涉及公立医院编制改革的重要议题，也是许多医务人员和业内专家广泛关注和讨论的热点。

首先，需要明确的是，公立医院编制改革是一个逐步推进的过程，并非一蹴而就。根据国家医改的顶层设计，公立医院编制改革的核心是“创新编制管理”和“逐步实行编制备案制”。这意味着，在改革初期，并不会直接取消所有编制，而是会先进行编制总量的合理核定，并在此基础上探索编制备案制等新的管理方式。

对于已有编制的人员，您不必过于担心。在编制改革的过程中，国家会充分考虑医务人员的切身利益，确保改革的平稳过渡。具体来说，已有编制的人员在岗位聘用、收入分配、职称评定、管理使用等方面，仍然会享受与原事业编制人员同等的待遇。同时，随着编制备案制的逐步实施，编制管理将更加灵活高效，这也有助于提升医院的整体运行效率和医务人员的工作积极性。

此外，从地方实践来看，许多地区在推进公立医院编制改革时，都采取了审慎的态度和灵活的措施。例如，一些地区探索推行了“审批管理和备案管理相结合”的模式，既保留了部分审批编制，又逐步推进了编制备案管理。还有一些地区通过核增自收自支编制、使用引才周转编等方式，为医院统筹调配引才所需编制，有效缓解了编制紧张的问题。

总的来说，公立医院编制改革是一个复杂而系统的工程，需要政府、医院和医务人员等多方面的共同努力和配合。对于已有编制的人员来说，您只需要保持关注改革动态，了解相关政策措施，并积极适应新的管理方式和工作要求即可。同时，我也建议您在改革过程中保持积极的心态和开放的态度，勇于接受新的挑战和机遇，共同推动公立医院编制改革的顺利进行。