若法院已判决老板支付农民工工资，但老板仍不履行判决，农民工可采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，若一方当事人不履行生效法律文书确定的义务，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
   • 操作流程：农民工应携带法院的判决书、生效证明以及个人身份证明等材料，向作出判决的法院申请强制执行。法院将依法对老板的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以确保工资得到支付。
   • 注意事项：在申请强制执行时，农民工需确保提供的材料真实有效，并积极配合法院的执行工作。

2. 寻求法律援助：

   • 适用条件：若农民工经济困难，无法承担律师费用等诉讼成本，可向当地法律援助机构申请法律援助。
   • 操作流程：农民工需提交相关证明材料，如低保证明、收入证明等，以证明其经济困难状况。法律援助机构将根据实际情况指派律师为农民工提供免费法律服务。
   • 注意事项：农民工在申请法律援助时，应如实提供个人信息和经济状况，以便法律援助机构准确评估其需求。

3. 向劳动监察部门反映：

   • 操作流程：农民工可向当地劳动监察大队反映老板拒不履行法院判决的情况，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法对老板进行调查处理，并可能对其作出行政处罚。
   • 注意事项：农民工在反映情况时，应确保提供的证据真实有效，并积极配合劳动监察部门的调查工作。

4. 考虑刑事追责（极端情况）：

   • 法律依据：若老板拒不支付劳动报酬，情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 操作流程：在极端情况下，若老板的行为构成犯罪，农民工可向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查和起诉。
   • 注意事项：刑事追责是极端情况下的措施，农民工应优先考虑通过民事途径解决纠纷。在报案前，应确保有充分的证据证明老板的行为构成犯罪。

在采取上述措施时，农民工还需注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，农民工应妥善保留与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、法院判决书等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
• 及时沟通：农民工应积极与老板、法院、劳动监察部门等相关方进行沟通，及时了解案件进展和执行情况。
• 保持冷静：在面对老板拒不支付工资的情况时，农民工应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。

若农民工在维权过程中遇到任何困难或疑问，可直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。