您好，关于您离职后健康证没拿走是否有影响的问题，这主要取决于您所在地区是否已经启用了电子健康证系统以及您原单位的具体要求。
如果所在地区已启用电子健康证：
效力等同：电子健康证与纸质健康证具有同等的法律效力。这意味着，无论您是持有电子版还是纸质版，都能满足监管检查、单位上岗以及门店公示等需求。
便捷性：电子健康证省去了现场拿证和保管实体卡片的步骤。您只需通过手机即可随时亮证、截图保存或自行打印，更加省心便捷。
无需补办：如果您已经拥有了有效的电子健康证，那么即使离职时没有拿走纸质健康证，也不会对您造成任何影响。因为电子健康证已经足够证明您的健康状况。
如果所在地区仍使用纸质健康证：
单位要求：您需要了解原单位对于健康证的具体要求。如果单位明确要求员工必须持有纸质健康证，并且离职时需要交回或带走，那么您可能需要与单位沟通并妥善处理此事。
有效期：如果您的纸质健康证仍在有效期内，并且您计划在未来一段时间内继续从事需要健康证的工作，那么建议您还是拿走纸质健康证，以备不时之需。
补办流程：如果您的纸质健康证已经丢失或过期，并且您需要重新办理，那么您可以按照当地卫生健康委员会或相关机构的要求，前往指定地点进行体检并办理新的健康证。
额外建议：
了解政策：无论您所在地区是否已启用电子健康证系统，都建议您及时了解当地的相关政策规定，以便更好地处理健康证相关事宜。
保留证据：如果您已经拥有了电子健康证，建议您妥善保存相关截图或打印件，以备不时之需。同时，也可以将电子健康证的查询方式告知原单位或新单位，以便他们进行核验。
沟通协商：如果您在离职时遇到关于健康证的问题或困惑，建议您及时与原单位进行沟通协商，共同寻找解决方案。
综上所述，离职后健康证没拿走是否有影响主要取决于您所在地区是否已启用电子健康证系统以及原单位的具体要求。希望以上解答能够对您有所帮助。