关于您离职后健康证是否要带走的问题，这主要取决于您个人的需求以及健康证的有效期和后续使用情况。以下是一些详细的考虑因素和建议：

1. 健康证的有效期：

   • 首先，您需要确认健康证的有效期。如果健康证在离职后的一段时间内仍然有效，并且您计划在有效期内从事需要健康证的工作或活动，那么带走健康证可能是有必要的。

2. 后续工作或活动需求：

   • 如果您离职后很快将加入另一家需要健康证的公司或机构，或者您计划从事某些特定行业（如食品、餐饮、医疗等）的工作，这些行业通常要求员工持有有效的健康证。在这种情况下，带走健康证可以避免您重新办理的麻烦和费用。

3. 健康证的保管与更新：

   • 即使您决定带走健康证，也需要注意妥善保管，避免遗失或损坏。同时，如果健康证即将到期或已经过期，您需要及时更新，以确保其有效性。

4. 与原公司的沟通：

   • 在离职前，您可以与原公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司对于健康证的处理政策。有些公司可能会要求员工在离职时交回健康证，或者提供其他相关的处理建议。

5. 个人隐私与安全：

   • 健康证上通常包含您的个人信息和健康状况，因此带走健康证时也需要注意个人隐私和安全。避免将健康证随意透露给他人或在不安全的环境下存放。

综合建议：

• 如果您计划在离职后的一段时间内继续从事需要健康证的工作或活动，并且健康证仍然有效，那么建议您带走健康证。
• 如果您不确定未来是否需要健康证，或者健康证即将到期，您可以考虑将健康证留在原公司（如果公司允许），或者自行保管并留意更新时间。
• 在任何情况下，都请确保健康证的安全和隐私，避免泄露个人信息。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。