关于您离职后健康证是否可以拿走的问题，这主要取决于健康证的办理方式和性质，以及您与原用人单位之间的具体约定。不过，我可以先给您一个一般性的解答，并结合您可能遇到的情况进行说明。

一般性解答：

健康证是证明个人健康状况的证件，通常用于食品、药品、餐饮、公共场所服务等行业。在大多数情况下，健康证是归个人所有的，因为它记录的是个人的健康信息。因此，从理论上讲，离职后您应该有权拿走自己的健康证。

结合实际情况的说明：

1. 电子版健康证：

   • 现在很多地方都提供了电子版健康证的查询和打印服务，比如通过微信公众号“健康咸宁”等。如果您办理的是电子版健康证，那么离职后您完全可以自己在家查询和打印，无需再回到原单位或办理机构。

2. 纸质版健康证：

   • 如果您办理的是纸质版健康证，并且该证件是由您个人支付费用并独立办理的，那么离职后您应该有权拿走。
   • 但是，如果健康证是原用人单位统一组织办理，并且费用由单位承担，那么您可能需要与原单位协商处理。有些单位可能会要求您在离职时交回健康证，或者将健康证作为工作交接的一部分。

3. 与原单位的约定：

   • 最重要的还是看您与原用人单位之间的具体约定。如果入职时或办理健康证时有明确的协议或规定，那么您应该按照协议或规定来执行。

建议：

• 如果您不确定自己的健康证是否可以拿走，或者与原单位在健康证问题上存在争议，建议您先与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确双方的权利和义务。
• 如果沟通无果，您可以咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构，以获取更专业的帮助和建议。

总的来说，离职后您是否有权拿走健康证取决于多种因素。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。