关于您提出的“公司离职后健康证明是否可以拿回”的问题，这主要取决于健康证明的办理流程、性质以及您所在公司的具体规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确健康证明的性质。健康证明通常是用于证明个人身体健康状况，符合从事特定行业或岗位要求的医学证明。它一般由医疗机构出具，并具有一定的有效期。

接下来，我们分析健康证明的办理流程。在大多数情况下，健康证明的办理是由个人自行前往指定医疗机构进行体检，并提交相关材料后获得的。这意味着，健康证明的所有权通常归属于个人，而非公司。

然而，在实际操作中，有些公司可能会要求员工在入职时提交健康证明，并将其作为员工档案的一部分进行保管。在这种情况下，即使您离职，公司也可能不会主动将健康证明归还给您，除非您明确提出要求，并且公司同意归还。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 查阅公司规定：首先，您可以查阅公司的员工手册或相关政策，了解公司对于健康证明保管和归还的具体规定。

2. 与公司沟通：如果公司规定中没有明确说明，或者您对规定有疑问，建议您直接与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确询问健康证明是否可以拿回。

3. 提供必要证明：如果公司同意归还健康证明，您可能需要提供一些必要的证明，如离职证明、身份证明等，以证明您的身份和离职状态。

4. 考虑法律途径：如果公司拒绝归还健康证明，并且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以考虑咨询法律专业人士，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益。

总的来说，健康证明的所有权通常归属于个人，但具体是否可以拿回还需根据公司规定和实际情况来判断。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。