关于离职后健康证是否可以带走的问题，这主要取决于健康证的类型以及您所在地区或单位的具体规定。不过，我可以根据一般情况和当前健康证办理的常见形式来给您一个较为全面的解答。

首先，现在很多地区都推行了电子健康证，这种形式的健康证具有在线申领、随身携带、亮“码”上岗等便捷功能。如果您持有的是电子健康证，那么离职后，您完全可以通过相关的公众号或平台继续查看和下载您的电子健康证，因此不存在“带走”的实体问题，您只需确保自己的账号安全，随时可以访问和使用。

如果您持有的是纸质健康证，那么离职后是否可以带走，就需要看您与原单位之间的约定或者单位的相关规定了。一般来说，健康证是证明您个人健康状况的证件，其所有权应归您个人所有。但是，有些单位可能会出于管理需要，要求员工在离职时将健康证交回单位，或者要求员工在离职后的一段时间内保留健康证以备查验。这种情况下，您需要遵循单位的规定。

如果单位没有明确要求，且您希望保留纸质健康证作为个人健康记录的一部分，那么您完全有权利带走它。毕竟，健康证是您个人健康状况的证明，对于您未来的就业或生活可能都有一定的参考价值。

另外，无论您持有的是电子健康证还是纸质健康证，都建议您在离职后妥善保管好这份证件。因为健康证不仅关乎您的个人健康，也可能在您未来的求职或生活中发挥重要作用。

总的来说，离职后健康证是否可以带走，主要取决于健康证的形式以及您所在单位或地区的相关规定。如果您有任何疑问或不确定的地方，建议您直接咨询原单位的人事部门或当地卫生监管部门，以获取最准确和权威的信息。